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鉅亨網記者陳慧菱 台北

順應金融科技發展,資訊安全控管作業成為金融業發展的重要基石,全球人壽通過財團法人金融聯合徵信中心審核委員會評鑑,榮獲 105 年度「第十屆金安獎」績優機構,為壽險業唯一獲獎公司。

全球人壽限時副總經理蔣奕龍表示,全球人壽為確保貸款客戶權益及資料安全,對信用資訊查詢作業安全控管,建置了一套嚴謹的「擔保放款授信戶信用資訊查詢作業控管規範」以供遵循,並落實相關管控機制,確實執行業務單位自行評估及稽核單位查核機制,以確保內部控制的有效性。

若執行信用資訊安控發生疑義,全球人壽亦積極主動詢問聯徵中心,尋求解決之道;針對聯徵中心所提出的改善意見,確切檢討並落實改善。

除了做好內部控制制度的落實外,全球人壽亦透過好康內部教育訓練及電子郵件布達等方式,要求相關人員不得洩漏信用資訊來源、查詢所得之信用資訊嚴限內部參考使用,不得對外公開或移轉他人,以保障客戶個人資料隱私。

金安獎績優人員則由全球人壽不動產放款處協理陳芝貴獲獎。陳芝貴負責領導全員執行及督導聯徵信用資訊安全控管作業,管理信用資訊安控業務期間,晶片卡查詢設備無遺失、無遭鎖卡,亦無信用資訊遺失、外洩、不當使用等記錄,並積極督導部門同仁落實「事前審核」、「事後勾稽」等控管機制,每年定期宣導與舉辦「徵授信研討班」,將信用資訊安控的觀念與常識落實到基層,內化信用資訊安控理念。

財團法人金融聯合徵信中心自 96 年度起舉辦「會員機構執行信用資訊安控暨報送信用資料績優機構及績優人員表揚」,獎項分為「金安獎」及「金質獎」,「金安獎」每年選出落實「信用資訊安控」績優金融機構 10 家,評鑑包括信用資訊查詢作業控管規章、查核作業及查核結果報告、查詢作業管理等 3 大項目,總分較高者為接受表揚獎勵機構。

全球人壽在眾多壽險公司中脫穎而出,顯示在信用資訊安全控管品質與相關查核作業方面深受肯定,為今年唯一獲獎的壽險公司。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【吳筱雯╱台北報導】

台北市電腦公會理事長、同時也是蘋果手機代工大廠和碩董事長童子賢昨(21)日說,雖然工廠現在沒有太忙,但和碩實驗室正為客戶新品的新功能測試忙翻天;加上另一個來自韓國、「去年過得很辛苦」的客戶,今年正積極備戰捲土重來,夏秋之際客戶重兵雲集,今年會是很熱鬧的一年。

雖然童子賢並未直接點名廠商名稱,但弦外之音意有所指的應是蘋果iPhone、及韓國三星兩大手機品牌。

童子賢表示,製造業工廠有淡旺季之分,現在工廠沒這麼忙,反而是實驗室很忙,針對每一個新功能、客戶都不只一個解決方案同步開發,每一個解決方案都需經過測試,現在實驗室正在為夏初及秋天旺季的新品做測試,所以實驗室及工廠技術、工程單位都忙翻天。

童子賢進一步表示,和碩不只單一客戶,由於和碩獨家供應韓國某大手機品牌某項零件,也讓該韓國品牌成為和碩的間接客戶,那個韓國客戶2016年出了一些事情,過得很辛苦,今年會重新籌備、捲土重來;至於另外一個客戶大家都把他的2016年產品視為過渡產品,但這個客戶今年新品會有跳躍性的新創意與賣點,從夏天到秋天,客戶重兵雲集,今年會是熱鬧的一年。

即使客戶端戰雲密布,但工廠端若人力不足也只能望訂單興嘆,對於今年中國人力供應狀況,童子賢表示,中國政策不斷調整,在中國設廠的台商經歷3次招人三溫暖,第一波赴大陸的台商15年前看到人力充沛,但7、8年前卻變成招不到人,每次過完年後工廠人力有3、4成不回來,中國從出口導向轉為刺激內需後,製造業也不只跟製造業搶人,更必須跟新興的服務業競爭,至於和碩今年在中國的人力需求在水準之上,會比產業平均值高一點。

也因此,童子賢重申,產業更集中在少數大廠手上,雖然適應不良的業者可能會被迫退出,但是整體產值沒有下降,加上台灣稅收、出口都出現好轉,沒有理由一直對台灣的前景悲觀。另外,也不需要一直唱衰代工,代工是用製造來實現服務的服務業,客戶要的是解決方案,不僅是只會製造的工廠。

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